Elaborar e conferir a folha de pagamento;
Calcular férias, rescisões, horas extras, adicionais e descontos;
Controlar e acompanhar ponto eletrônico/manual;
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênios, etc.);
Fazer envio de obrigações acessórias, como eSocial, FGTS, INSS, CAGED/SEFIP;
Acompanhar afastamentos (INSS) e atestados médicos;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista.
Requisitos:
Experiência em DP;
Conhecimento em legislação trabalhista.

• Local de trabalho: Recife, PE
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Analista