Garantir o ciclo de folha, encargos e obrigações acessórias com precisão, compliance e pontualidade, otimizando custos trabalhistas e elevando a experiência do colaborador. Atuar como referência técnica em DP, suportando um ambiente industrial e Obras, acordos coletivos e dinâmicas de produção.

• Fechamento completo de folha mensal, 13º, férias, rescisões e adiantamentos.
• Consolidação e auditoria de ponto eletrônico (REP), incluindo:Jornada, banco de horas, horas extras, DSR, adicional noturno, insalubridade/periculosidade.
• Administração de benefícios: VT, VR/VA, convênio médico/odontológico, seguro de vida e PPR/PLR (quando aplicável), com conciliação mensal.
• Processos de admissão e desligamento end-to-end: documentação, registro em carteira (eSocial), integração e entrevista de desligamento.
• Cálculos e atualizações salariais, promoções e movimentações internas.
•  eSocial (layout S-1.2): eventos periódicos e não periódicos (S-22...