Responsabilidades

• Conduzir e aprimorar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores.
• Planejar, organizar e executar o planejamento anual de treinamentos.
• Estruturar e manter trilhas de aprendizagem e desenvolvimento por função.
• Desenvolver e acompanhar programas de retenção de talentos.
• Gerir o Projeto Jovem Aprendiz, desde o relacionamento com instituições até o acompanhamento dos participantes.
• Aplicar, analisar e propor ações a partir da Pesquisa de Clima Organizacional.
• Atuar no desenvolvimento e manutenção do Ciclo de Carreira.
• Elaborar planos de ação práticos e viáveis, com acompanhamento dos resultados.
• Trabalhar de forma próxima à operação, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções alinhadas à realidade do dia a dia.
• Apoiar a implantação de novos projetos de DHO, com postura mão na massa.

Qualificações

• En...