Descrição da vaga

Responsável por conduzir processos seletivos para atrair e selecionar talentos alinhados às necessidades da empresa.

Responsabilidades e atribuições

1. Realizar o recrutamento ativo de candidatos operacionais, técnico/administrativos e/ou de lideranças por meio de diferentes canais, como redes sociais, bancos de dados, feiras de emprego, entre outros.

2. Realizar levantamento de perfil e necessidades junto aos gestores responsáveis pelas vagas abertas.

3. Analisar currículos recebidos, identificar candidatos qualificados, realizar entrevistas avaliando habilidades, técnicas, comportamentais e fitu cultural e encaminhá-los para as próximas etapas do processo seletivo e realizar propostas salariais e de benefícios aos candidatos aprovados.

4. Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades relacionadas ao recrutamento e seleção, através de sistemas e planilhas de controle de processos seletivos.