Responsabilidades e atribuições

• Estruturação e gestão de Programas de Capacitação técnica e comportamental para profissionais de TI.
• Desenvolvimento e manutenção de Trilhas de Carreira (Junior, Pleno, Sênior, Especialistas e Liderança).
• Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT/LNA) junto às lideranças e áreas técnicas.
• Criação e controle de indicadores de treinamento (adesão, horas, eficácia, avaliações, performance).
• Planejamento e execução de ações de desenvolvimento organizacional
• Condução de treinamentos, workshops e integrações (onboarding técnico e comportamental) online e presencial
• Gestão de plataformas LMS e acompanhamento de jornadas de aprendizagem.
• Interface com gestores, consultores e áreas de negócio para evolução de competências críticas.
• Elaboração de conteúdos educacionais, materiais didáticos e apresentações executivas.