Somos muitos, múltiplos e complementares. Todos são bem-vindos e queremos você para fazer parte desse movimento!

Quais serão suas principais atividades?

• Atuar de forma estratégica no desenvolvimento organizacional e melhoria contínua dos processos de RH;
• Implementar e executar ações relacionadas aos Programas de Desenvolvimento da Empresa;
• Responder pelos Programas de Treinamentos, realizar o levantamento das necessidades de treinamentos, planejar, executar, acompanhar e medir, com foco em desenvolvimento de competências e habilidades organizacionais;
• Desenvolver e aplicar Programas e ações de Acolhimento, Reconhecimento e Programa de Integração;
• Apoiar a gestão de desempenho das colaboradores, auxiliar nos processos de avaliação de desempenho, aplicação de ferramentas de feedback, planos de desenvolvimento e carreira;
• Atuar em ações de fortalecimento de boas práticas, comportamentos e cultura organizaciona...