Atua nas rotinas do Departamento Pessoal, desde atividades operacionais básicas, como admissões, demissões, férias, manutenção de cadastros e controle de documentos, até processos mais complexos, incluindo conferência de folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários, obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS) e acompanhamento de convenções coletivas.

Presta atendimento a colaboradores e gestores, orientando sobre legislação, benefícios e procedimentos internos, apoia auditorias, fiscalizações e negociações sindicais, e contribui para melhorias, padronizações e decisões estratégicas da área, com níveis crescentes de autonomia e especialização conforme a experiência.

Ensino Médio completo.

Diferencial: cursando Superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Excel intermediário; domínio de sistemas de folha de pagamento (Domínio, TOTVS, Folhamatic, SAP ou similares); conhecimento atualizado em legislação tr...