Descrição

Atuar de forma estratégica, autônoma e preventiva na gestão dos processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal , mitigação de riscos trabalhistas e excelência operacional.

Ser referência técnica para a equipe, líderes e RH, assegurando o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, além de apoiar decisões de gestão de pessoas com embasamento legal.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir integralmente e com autonomia os processos de admissão CLT, prestadores de serviço (PJ), estagiários e aprendizes, assegurando conformidade com CLT, INSS, FGTS, eSocial e políticas internas.
• Atuar como responsável técnico pelo controle, fechamento e validação do ponto eletrônico, garantindo aderência aos arts. 58 a 74 da CLT, banco de horas e acordos vigentes.
• Realizar análise crítica de inconsistências de jornada, orientando líderes e prevenindo passivos trabalhis...