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Nível: Especialista

Cursos de: Graduação em Administração Recursos Humanos ou áreas afins

Escolaridade: Graduação - Graduação em Administração Recursos Humanos ou áreas afins - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Comercial seg a sex

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão, incluindo coleta de documentos, cadastros em sistema e envio ao eSocial;
• Administrar benefícios corporativos (planos de saúde, odontológico, SESI, auxílio-creche, seguro de vida, transporte e alimentação), controlando inclusões, exclusões e rateios;
• Acompanhar e gerir ponto eletrônico, escalas, banco de horas, afastamentos e licenças, assegurando registros corretos;
• Executar cálculos de férias, rescisões e folha de pagamento, garantindo exatidão e cumprimento de prazos;
• Realizar a contabilização da ...