Sobre a posição Buscamos um(a) Analista Sênior de Departamento Pessoal com sólida experiência nas rotinas de administração de pessoal. Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como referência técnica da área. Responsabilidade s: Executar e validar processos de admissão, demissão e féri as;
Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefíci os;
Gerir e acompanhar afastamentos, licenças e atestad os;
Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outr as;
Realizar fechamento contábil e provisões de fol ha;
Esclarecimento de dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e previdenciár ia;
Manutenção e acompanhamento do plano de previdência privada dos colaborador es;
Gestão e administração dos benefícios corporativ os;
Controle e acompanhamento de férias (programação, concessão e registro s);
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