O profissional será responsável por toda a rotina de folha de pagamento e obrigações trabalhistas , garantindo conformidade legal, organização dos processos e suporte estratégico ao time e aos clientes.

Principais responsabilidades

• Gestão de folha de pagamento: fechamento mensal, lançamentos de variáveis, cálculos de férias, 13º salário, admissões, rescisões e folhas complementares.
• Obrigações acessórias: envio e conferência de eventos no e-Social, fechamento da DCTFWEB e REINF, além de auditoria das guias de FGTS e DARFs.
• Tributos e relatórios: emissão e controle de guias (FGTS, DARFs, sindicais), relatórios analíticos, recibos e acompanhamento de tributos.
• Benefícios e afastamentos: gestão de atestados, afastamentos previdenciários, maternidade e acidentes de trabalho.
• Auditoria e legislação: atualização das convenções coletivas, monitoramento de alterações trabalhistas e garantia de conformidade em todos os...