Realizar homologação de rescisões em sindicatos ou empresas.
Controle de férias.
Realizar cálculos do 13º salário.
Processar a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, impostos e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS, etc.).
Realizar cadastros de novos funcionários, contratos de trabalho e desligamentos.
Cálculos de rescisões aplicação das verbas rescisórias conforme a legislação vigente.
Gerenciar e enviar eventos periódicos e não periódicos ao eSocial, garantindo conformidade com as exigências legais.
Preparar e transmitir obrigações como SEFIP, DCTFweb, PERDcomp, reclamatória trabalhista (quando aplicável), DIRF, entre outras.
Realizar suporte e orientação aos clientes.
Esclarecer dúvidas trabalhistas e previdenciárias.