• Processar e conferir a folha de pagamento mensal, incluindo:
o Salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios, férias e 13º salário;
• Realizar o tratamento e fechamento do ponto eletrônico, analisando:
o Marcações incompletas, atrasos, faltas, horas extras e justificativas;
• Administrar e controlar o banco de horas, conforme CLT e acordos coletivos;
• Calcular:
o Horas extras, adicionais legais e reflexos em folha;
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre:
o Folha de pagamento, ponto, banco de horas, férias e afastamentos;
• Cadastrar, manter e atualizar informações no sistema de folha e ponto;
• Apoiar processos de:
o Admissão, movimentações contratuais e rescisão (cálculos e conferências);
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e prazos legais;
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo relatórios e informações;
• Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e...