Qual será o seu papel?

Como Analista de Departamento Pessoal , você será responsável por executar atividades de admissão, rescisão, controle e lançamentos de descontos, gestão de benefícios, controle de ponto e participar nos processos de folha de pagamento, sempre em consonância com a legislação trabalhista vigente.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, organizando a documentação necessária e cadastrando o novo colaborador no sistema Sênior;
• Executar atividades de solicitação de cartão de benefícios e crachás para os novos colaboradores, e segunda via quando necessário;
• Controlar e atualizar os registros de ponto e jornada de trabalho dos colaboradores;
• Auxiliar nos processos de cálculo e lançamento da folha de pagamento quando necessário;
• Gerenciar o lançamento e controle de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde, entre ...