Responsabilidades

• Realizar cálculo e processamento da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento da legislação vigente.
• Executar processos admissionais e demissionais, incluindo registro, documentação e integração de colaboradores.
• Realizar cálculo e controle de férias, 13o salário e demais eventos da folha.
• Elaborar e conferir rescisões contratuais, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
• Aplicar e interpretar legislação trabalhista e previdenciária, bem como convenções e acordos coletivos.
• Administrar benefícios corporativos (vale transporte, vale alimentação/refeição, planos, entre outros).
• Realizar envio e conferência de informações no eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.
• Atuar no controle de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF).
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal. ...