1.Apoiar a execução das rotinas de administração de pessoal, conforme normas internas e orientações do superior imediato.2.Auxiliar na preparação de informações para o processamento da folha de pagamento, incluindo verificação de cálculos de horas, adicionais, descontos e benefícios.3.Contribuir nos cálculos de encargos trabalhistas e na geração das guias de recolhimento, garantindo o cumprimento de prazos e exigências legais.4.Realizar os cálculos de férias, rescisões contratuais e demais verbas trabalhistas, assegurando a correta apuração dos valores.5.Atender colaboradores, fornecendo informações relacionadas à folha de pagamento, férias, benefícios e demais assuntos ligados ao vínculo empregatício.6.Apoiar a orientação de setores da empresa quanto aos procedimentos de administração de pessoal, promovendo a padronização e a conformidade legal.7.Emitir solicitações de crédito em conta corrente para pagamento dos colaboradores.8.Elaborar e manter atualizados relatórios mensais da folh...