Realizar processos de admissão e integração de colaboradores;Cadastrar e atualizar informações de funcionários nos sistemas e no eSocial;Elaborar contratos de trabalho e documentos trabalhistas;Processar folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;Controlar jornada de trabalho, ponto eletrônico e banco de horas;Administrar benefícios corporativos;Gerenciar férias, afastamentos e demais rotinas trabalhistas;Realizar cálculos e processos de rescisão contratual;Efetuar registros, movimentações e desligamentos no eSocial;Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das normas internas;Prestar suporte em auditorias, fiscalizações e demais obrigações legais.
Cargo: Analista de Departamento Pessoal
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Contabilidade / Serviços Administrativos
Carga-horária: 44
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale Alimentação de ...