RESPONSABILIDADES

• Realizar o processamento da folha de pagamento (admissão, férias, rescisões e 13º salário);
• Controlar ponto eletrônico e banco de horas;
• Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros);
• Atuar com obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF);
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas;
• Organizar e manter atualizados os documentos do setor;

ESCOLARIDADE

• Ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

HABILIDADES

• Comunicação clara e objetiva;
• Discrição e responsabilidade com informações confidenciais;
• Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.

REQUISITOS

• Experiência comprovada na função;
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;
• Domínio ...