Profissional responsável por executar atividades rotineiras de departamento pessoal, como controle de ponto, admissão e demissão de colaboradores, processamento de folha de pagamento e apoio no cumprimento das obrigações trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação vigente e os procedimentos internos da empresa.
ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

• Processar admissões, transferências e desligamentos de colaboradores;
• Controlar e analisar folhas de ponto, horas extras e banco de horas;
• Realizar o lançamento e conferência de dados para processamento da folha de pagamento;
• Apoiar na gestão de benefícios e encargos sociais;
• Elaborar documentos trabalhistas, como contratos, recibos e comunicados;
• Manter atualizados os registros dos colaboradores conforme legislação;
• Apoiar no atendimento às auditorias trabalhistas e fiscais;
• Auxiliar na elaboração de relatórios relacionados ao departament...