Executar atividades administrativas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e suporte eficiente aos colaboradores.
Executar o controle e processamento da folha de pagamento, incluindo processos de admissão e rescisão;
Controlar o ponto eletrônico com ajustes e fechamento mensal;
Administrar benefícios, garantindo suporte aos colaboradores;
Controlar a escala de férias e realizar os cálculos correspondentes, acompanhando afastamentos, licenças e benefícios do INSS;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista em todos os processos, atendendo às auditorias internas e externas, organizando documentos e informações requisitadas;
Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (DP);
Conhecimento atualizado das legislações trabalhista e previdenciária.