Principais Responsabilidades
Executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
Apoiar processos de admissão, rescisão, férias e controle de benefícios;
Realizar gestão de ponto eletrônico, banco de horas e atendimento aos colaboradores;
Auxiliar na conferência da folha de pagamento e nas obrigações trabalhistas;
Organizar documentos e manter arquivos atualizados;
Alimentar sistemas e planilhas de controle;
Apoiar ações internas de RH e rotinas administrativas;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e dos procedimentos internos.
Requisitos
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH;
Conhecimento em folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico;
Conhecimento intermediário em informática (Excel será diferencial);
Experiência com sistemas de RH/DP (TOTVS será diferencial);
Ensino superior completo ou em andamento em áreas correlatas;
Perfil organizado, analítico, com atenção a detalhe...