controle da jornada de trabalho e do banco de horas, a gestão de admissões e demissões, incluindo documentação, prazos e processos, o lançamento e a conferência de informações para a folha de pagamento, o cálculo e a administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação e plano de saúde, a emissão e o controle de cartões de benefícios, a programação e o controle de férias, a implantação e a gestão do sistema de ponto eletrônico, o controle das exigências legais e trabalhistas, a gestão de licenças periódicas e documentações obrigatórias, o acompanhamento de normas regulamentadoras (como a NR-10), o planejamento e o controle de treinamentos obrigatórios, além da gestão da equipe de limpeza e serviços gerais, da administração do refeitório, incluindo contratos, qualidade e custos, da gestão da portaria e controle de acesso, e da supervisão da infraestrutura básica e do apoio operacional.
Cargo: Analista de Departamento Pessoal e Facilites #570
Tipo de Contr...