Ì Principais responsabilidades

• Executar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores;
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho;
• Realizar cálculos e conferências de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos;
• Administrar benefícios e prestar atendimento aos colaboradores;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e prazos legais;
• Apoiar auditorias, relatórios e rotinas administrativas do Departamento Pessoal.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista, E-Social e rotinas de DP;
• Domínio do pacote Office (especialmente Excel);
• Será um diferencial: experiência com sistemas de folha de pagamento (Domínio ou Sienge)