Responsabilidades:

• Executar rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, rescisões, folha de pagamento, controle de ponto e benefícios);
• Apoiar e atuar na implantação do sistema Sênior, especialmente do módulo Painel;
• Realizar lançamentos, conferências e acompanhamento de informações no sistema;
• Apoiar a organização de processos e indicadores de DP/RH;
• Trabalhar em conjunto com a equipe interna e suporte do sistema durante a implantação.

Requisitos:

• Experiência em Departamento Pessoal;
• Conhecimento e vivência no sistema Sênior;
• Experiência ou familiaridade com implantação de sistemas de DP/RH;
• Perfil organizado, analítico e responsável com prazos;

Competências Desejadas:

• Organização e atenção a detalhes;
• Boa comunicação e capacidade de resolver problemas;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Ca...