Sua missão será ser por estrategizar e gerir o plano de comunicação interna e as iniciativas de Employer Branding, visando o fortalecimento da cultura organizacional e a atração e retenção de talentos. Atua como parceiro estratégico das áreas de negócio, liderando a criação de campanhas multicanal e a curadoria de conteúdos que potencializem o engajamento e a marca empregadora. Garante a mensuração de resultados através de KPIs, assegurando que a narrativa corporativa seja consistente, inspiradora e alinhada aos objetivos da companhia.

Mais do que contratar pessoas, queremos gerar oportunidades para todos, garantindo a inclusão de perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE! Se você também pensa assim, que tal fazer parte desse time?
Responsabilidades e atribuições:
Planejamento Estratégico: gerir o plano anual de comunicação e o calendário de ações de Employer Branding, alinhando-os aos objetivos de negócio e cultura.
Gestão de Marca Empregadora (EVP...