Responsabilidades

• Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC).
• Elaborar planes y calendarios de formación junto al equipo de RH.
• Facilitar sesiones de capacitación: cursos, talleres y webinars.
• Participar en la evaluación de la eficacia de la formación impartida.
• Generar informes y reportes sobre las capacitaciones.

Requisitos del perfil

• Licenciatura concluida en: Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Educación, Administración o afín.
• Manejo básico-intermedio de Excel y análisis de datos.
• Familiaridad con normativas laborales en capacitación (deseable conocimiento en STPS / SIRCE).

Características del candidato

• Altamente proactivo/a y con iniciativa.
• Con excelente comunicación oral y escrita.
• Organizado/a y orientado/a a resultados.
• Analítico/a, con capacidad para detectar oportunidades de mejora.
• Con fa...