Objetivo de la posición: Contribuir al bienestar integral de los colaboradores mediante la planificación, coordinación y ejecución de programas, servicios y actividades que promuevan la salud, la integración, el reconocimiento y la calidad de vida, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas, y fortaleciendo el clima laboral y la cultura organizacional.

Principales Funciones:

• Elaborar y ejecutar el plan anual de bienestar social, alineado a políticas internas y necesidades de los colaboradores, planificando y coordinando programas de bienestar integral en salud física, mental y emocional.


• Manejar la salud ocupacional mediante exámenes médicos, campañas de salud, renovación de carnés de sanidad, coordinación con el médico ocupacional, seguimiento a accidentes, gestió...