Analista de Atracción de talento
**Responsabilidades**:
- Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal para diferentes posiciones en la empresa.
- Mantener una estrecha comunicación con los diferentes departamentos de la empresa para entender sus necesidades de contratación.
- Trabajar bajo presión para cumplir con los plazos de contratación.
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 2 a 3 años en reclutamiento y selección de personal.
- Capacidad para llevar a cabo procesos de reclutamiento masivo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos de contratación establecidos.
- Altamente organizado(a), capaz de gestionar múltiples proyectos al mismo tiempo.
Ofrecemos:
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Salario competitivo y beneficios adicionales.
- Posibilidad de trabajar en proyectos emocion...