Plantilla Completa: Contar con la plantilla operativa y administrativa cubierta semanalmente.
Atención a Personal: Atender las necesidades de todos los colaboradores.
Evaluación de Nuevo Ingreso con supervisor: Evaluar la habilidad del trabajador para determinar su permanencia o termino de contrato.
Entrevistas estructuradas y competencia: Realizar entrevistas según la necesidad de las posiciones.
Onboarding: Planificar el recibimiento de un nuevo integrante de la empresa.
Toma de Renuncia y entrevista de salida
Apoyo en organización de eventos
Pago de nomina
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,****** - $12,****** al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo:...