Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end, garantindo uma experiência eficiente e personalizada aos candidatos;
• Atuar como consultor(a) do negócio, alinhando necessidades com líderes e apoiando durante todo o processo;
• Desenvolver e manter networking com candidatos e clientes;
• Utilizar dados e métricas para avaliar resultados do processo (SLA, satisfação dos clientes e funil de conversão);
• Propor estratégias e soluções de recrutamento com base em indicadores e na rotina da área;
• Apoiar lideranças na elaboração de propostas, condução de negociações e ofertas aos candidatos;
• Garantir feedback a todos os participantes do processo seletivo;
• Realizar recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing);

Requisitos

• Formação Superior completa;
• Ter disponibilidade de trabalhar no modelo híbrido na matriz;
• Ter atuado com at...