Conduzir processos de Recrutamento e Seleção endtoend, garantindo uma experiência eficiente e personalizada aos candidatos;
Atuar como consultor(a) do negócio, alinhando necessidades com líderes e apoiando durante todo o processo;
Desenvolver e manter networking com candidatos e clientes;
Realizar recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing);
Utilizar dados e métricas para avaliar resultados do processo (SLA, satisfação dos clientes e funil de conversão);
Propor estratégias e soluções de recrutamento com base em indicadores e na rotina da área;
Apoiar lideranças na elaboração de propostas, condução de negociações e ofertas aos candidatos;
Garantir feedback a todos os participantes do processo seletivo.

Pré-requisitos:

Formação Superior completa;
Ter disponibilidade de trabalhar no modelo híbrido na matriz
Ter atuado com atração e seleção com alto volume de vagas
Experiência com vagas para áreas Comerciais/Varejo ( diferencial)
Conh...