Responsabilidades:

Garantizar la sistematización de los procesos administrativos involucrados con el personal para incrementar el grado de satisfacción laboral se realiza a través de las siguientes funciones genéricas: Inducción a colaboradores de nuevo ingreso, Compensaciones y beneficios, Proveedores relacionados a su área, Atención y Administración de personal, Difusión y Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo, Planes de Acción enfocados a conflictos y Clima Laboral.

Requisitos:

Ofrecemos:

o Salario competitivo

o Todas las pres...