Missão do Cargo

Garantir a gestão eficiente, acurada e contínua dos processos de benefícios, assegurando a qualidade das informações, o cumprimento de prazos e obrigações legais, além de promover uma experiência positiva aos colaboradores por meio de um atendimento ágil e estruturado, controle financeiro e relacionamento estratégico com fornecedores.

Principais responsabilidades

• Gestão de benefícios (cadastro, manutenção e exclusão), desde admissão até desligamento
• Execução de janelas de movimentação (semestral), garantindo consistência e efetivação das alterações
• Controle e monitoramento de benefícios de colaboradores desligados
• Garantia de acuracidade dos lançamentos em folha e conciliação contábil
• Realização de bate cadastral mensal (elegibilidade e dados cadastrais)
• Atendimento de chamados dentro dos SLA’s estabelecidos
• Atualização de FAQs, IT’s e SOP’s da área
• Atendimento ...