Principais responsabilidades:
Garantir o processamento correto da folha de pagamento e dos encargos trabalhistas;
Assegurar a conformidade dos processos com a legislação vigente, mitigando riscos de passivos trabalhistas;
Realizar envio, acompanhamento e correção de inconsistências do eSocial;
Executar processos de admissões, férias, férias coletivas, rescisões (inclusive de cargos executivos) e PLR;
Interpretar e aplicar Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs);
Atuar na melhoria contínua e automatização dos processos internos do Departamento Pessoal;
Elaborar relatórios gerenciais e apoiar auditorias internas e externas;

Requisitos:
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Sólidos conhecimentos em CLT, legislação previdenciária e Imposto de Renda;
Experiência com eSocial (envio de eventos, fechamentos e tratativas de inconsistências);
Vivência com rescisões de altos cargos,...