Processo de admissão e demissão de funcionários; Elaboração, atualização e revisão das descrições de cargos / PDI (Plano de Desenvolvimento Individual); Integração de novos colaboradores; Acompanhar o desenvolvimento e desempenho de cada colaborador, bem como as atividades realizadas; Monitoramento dos exames médicos; Emitir e controlar comunicados internos; Controle de frequência dos colaboradores; Apontamento e Conferência da folha de pagamento; Conferência dos cálculos para recolhimento de INSS, FGTS e IRRF sobre a folha de pagamento, férias, 13° e rescisões; Controle e compra de benefícios; Controle de vencimento de férias; Inclusão e exclusão de colaboradores nos planos de saúde, odontológico e seguro de vida; Controle dos contratos de experiência dos colaboradores terceiros e efetivos; Controle de validade de treinamentos; Solicitação de compras relacionadas ao assuntos pertinentes do RH e DP; Renovação e controle das normas...