**Ce poste vous donne la possibilité d' :**
Intégrer une équipe RH dynamique et de contribuer activement à la gestion administrative du personnel et au suivi de la paie.
**Votre rôle :**
+ Organiser les rendez-vous avec les centres de médecine du travail et assurer le suivi de la réception des documents après les visites,
+ Participer à l’élaboration de tableaux de bord (masse salariale, données chiffrées) afin de contribuer à la construction du bilan social,
+ Rédiger divers documents administratifs (attestations, avenants aux contrats de travail, etc.),
+ Effectuer le suivi de la subrogation (réconciliation des données de paie et des bordereaux IJSS),
+ Gérer les affiliations santé et assurer le suivi des dossiers de prévoyance,
+ Mettre à jour les articles relatifs à la paie et à l’administration du personnel sur l’intranet RH ainsi que les listes de diffusion,
+ Informer et renseigner les salariés sur leur situation administrative.
**Vous faites partie...