• Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Engenharias, Administração (Mandatório);
• Pós-graduação ou especialização será considerada diferencial;
• Inglês avançado (Mandatório);
• Pacote Office (Mandatório);
• Domínio avançado de Excel e ferramentas analíticas;
• Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);
• Conhecimento de metodologias de job evaluation e benchmarking salarial;
• Experiência sólida em Remuneração e Orçamento de Pessoas;
• Experiência com programas de remuneração variável e PLR;
• Vivência com planejamento financeiro (budget e forecast) aplicado a RH;
• Atuação com People Analytics e construção de dashboards;
• Experiência em empresas com interação global será um diferencial.

Gestão de Orçamento de Pessoas (Budget de RH):

• Elaborar, consolidar e acompanhar o budget anual de pessoas e as revisões trimestrais (RF...