Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant soins de santé virtuels, compte de dépenses mieux‑être, etc.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (revenu de retraite garanti à vie)
Bons annuels : cible basée sur le salaire de base, versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible selon performance individuelle et résultats financiers de l’entreprise (5 %)
Programme d’achat d’actions des employés (RAAE) : Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé
Retraite : régime à prestations déterminées assur...