Atender diretamente clientes empresariais (principalmente via WhatsApp e reuniões), prestando orientação em rotinas trabalhistas e de gestão de pessoas.
Elaborar, revisar e atualizar contratos de trabalho, aditivos, políticas internas, regulamentos, políticas de premiação e demais documentos trabalhistas.
Atuar de forma preventiva, identificando riscos trabalhistas e propondo soluções práticas para mitigá-los junto a gestores e áreas de RH.
Prestar consultoria trabalhista para empresas, apoiando decisões estratégicas relacionadas a pessoas e relações de trabalho.
Redigir pareceres, e-mails e comunicações jurídicas com linguagem clara, técnica e alinhada ao negócio do cliente.
Atuação complementar na área trabalhista contenciosa (judicial e administrativa), elaborando petições, contestações, recursos e audiências.