Atuar na gestão do contencioso trabalhista e na consultoria interna da companhia, apoiando as áreas de negócio na correta aplicação da legislação e mitigação de riscos trabalhistas. O profissional será responsável pela condução da carteira de processos, gestão de escritórios parceiros e uso de dados e ferramentas jurídicas, contribuindo para a redução do passivo e fortalecimento da governança jurídica do grupo.

Responsabilidade e Atribuições

• Realizar a gestão da carteira de processos trabalhistas judiciais e administrativos;
• Definir estratégias, teses e acompanhar processos, em conjunto com escritórios externos;
• Gerir e acompanhar a atuação dos escritórios parceiros, contratos, indicadores e qualidade das entregas;
• Atuar de forma consultiva junto às áreas internas, orientando sobre legislação, jurisprudência e melhores práticas trabalhistas;
• Manter relacionamento com órgãos fiscalizatórios e instituições relacionadas ao tra...