Dar soporte administrativo al área de Recursos Humanos y al HRBP en las tareas del día a día.

Gestionar documentación laboral: contratos, anexos, archivo y mantenimiento de expedientes de personal.

Apoyar en los procesos de altas, bajas y modificaciones de empleados/as.

Actualizar y mantener bases de datos internas y sistemas de gestión de RRHH.

Elaborar y actualizar listados y reportes en Excel para el seguimiento de información de personal.

Coordinarte con distintos interlocutores internos para asegurar el correcto flujo de información.

Gestionar tareas administrativas recurrentes del backoffice de RRHH, asegurando e...