Nivel académico : Licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o afín, se acepta maestría.

Idiomas requeridos : Ingles avanzado oral y escrito, nivel de conversación de negocios

Experiencia : 5 años mínimo en recursos humanos.

Conocimientos : Elaboración de prenomina, de ley federal de trabajo, reclutamiento y selección, de mejores prácticas en recursos humanos, de manejo de computadora, Microsoft office, nivel intermedio.

Competencias :

Adaptabilidad, atención al detalle, automotivación, comunicación, delegación, desarrollo de personal a su cargo, iniciativa, negociación, organización orientación al cliente.

Actividades de puesto:

-Entrevistar a candidatos y coordinar el proceso de entrevistas con cliente

-Contratación, altas e inducción a empleados nuevos.

-Mantener expediente de los empleados.

-Administración de los beneficios de los empleado...