**Requisitos**:
- **Resolución de Conflictos**: Participar en la resolución de conflictos laborales, buscando soluciones efectivas y mitigando riesgos legales.
- **Experiência Laboral**: Mínimo 1 año de experiência en litigios laborales, preferiblemente en el ámbito empresarial.
- **Conocimiento Legal**:Profundo conocimiento de la legislación laboral vigente y capacidad para interpretar y aplicar normativas.
- **Título en Derecho**: Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Laboral o relacionado.
**Responsabilidades**:
**Litigación Laboral**:
- Representar a la empresa en procedimientos legales relacionados con el ámbito laboral.
- Preparar y presentar documentos legales, alegatos y recursos ante autoridades competentes.
**Elaboración de Documentación Legal**:
- Redactar contratos laborales, políticas internas y otros documentos legales relacionados con la gestión del personal.
**Seguimiento de Legislación Laboral**:
- Man...