Objetivo del PuestoBrindar asesoría y seguimiento jurídico en materia laboral, asegurando el cumplimiento legal de la empresa, atención de conflictos laborales y representación ante autoridades correspondientes, contribuyendo a la correcta gestión del capital humano y minimización de riesgos legales.RequisitosLicenciatura en Derecho (Indispensable)Cédula profesional indispensableExperiencia mínima de 2 años en materia laboralDisponibilidad para viajarLicencia de conducir vigente (preferente)Manejo de paquetería OfficeConocimiento EnLey Federal del TrabajoRelaciones laboralesRescisiones y conveniosAtención a inspeccionesLitigio laboralElaboración de contratos y actas administrativasManejo de expedientes laboralesActividades PrincipalesAsesoría legal en materia laboral a las diferentes áreas de la empresa.Seguimiento a demandas y procesos laborales.Elaboración y revisión de contratos laborales.Atención y seguimiento a bajas laborales y rescisiones.Elaboración de actas administrativas ...