Esta posición trabaja de forma presencial en la ciudad de León, Guanajuato.

Propósito General

Cuidar y mantener sanas las relaciones laborales entre la empresa y los empleados a través de la implementación y la gestión de estrategias que fortalezcan la satisfacción de las partes y que aseguren el buen clima laboral, la productividad y los resultados del negocio.

Responsabilidades

• Vigilar en conjunto con la Gerencia de Relaciones Laborales que los proyectos de Talento Humano cumplan con el marco legal laboral.
• Validar que toda documentación, formatos, políticas, procesos y prácticas laborales de cada unidad de negocio vayan de acuerdo con la normatividad laboral vigente.
• Coordinar junto con el área legal y Gerencia de Relaciones Laborales el comité de ética, fomentar un entorno de trabajo seguro, respetuoso, diverso e inclusivo a través de acciones preventivas y de resolución ante situaciones que atenten el código de ét...