Brindar asesoría jurídica laboral a empresas, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente, la prevención de contingencias legales y la adecuada representación en procedimientos laborales y administrativos.
Principales responsabilidades
Elaboración y revisión de contratos individuales y colectivos de trabajo.
Actualización y seguimiento de Reglamento Interior de Trabajo.
Integración y administración de Comisiones Mixtas.
Asesoría preventiva en materia laboral.
Representación ante Tribunales Laborales y autoridades competentes.
Atención y seguimiento de procedimientos ante STPS e IMSS.
Elaboración de demandas, contestaciones y estrategias de defensa.
Identificación y mitigación de riesgos laborales.
Implementación de programas de cumplimiento normativo (Compliance).
Atención directa a clientes y elaboración de reportes legales.