Requisitos:

Título de Abogado/a (carrera finalizada).

Experiencia previa: No excluyente, pero valorada.

Matrícula habilitante: Deseable.

Proactividad, compromiso y excelentes habilidades de comunicación.

Responsabilidades principales:

Brindar asesoramiento jurídico a clientes en temas laborales.

Representar a clientes en audiencias prejudiciales y judiciales.

Confeccionar liquidaciones y cálculos de indemnizaciones.

Participar en negociaciones en instancias prejudiciales y judiciales.