Sobre a vaga:

Procuramos um(a) Especialista de Remuneração e Benefícios que será responsável por desenvolver, estruturar e sustentar as estratégias de remuneração fixa, variável e benefícios da companhia, garantindo competitividade de mercado, equilíbrio interno, aderência orçamentária e suporte às decisões estratégicas de pessoas e negócios.

Atuará de forma consultiva junto às lideranças, conduzindo projetos relacionados à estrutura organizacional, plano de cargos e salários, orçamento de pessoal e revisão de políticas de benefícios, apoiando a empresa na atração, retenção e engajamento de talentos.

Principais atribuições:

• Desenvolver, revisar e administrar o Plano de Cargos e Salários, incluindo descrição de cargos, trilhas de carreira, tabelas salariais e critérios de movimentação.
• Realizar estudos de remuneração e pesquisas salariais, garantindo competitividade e equilíbrio interno.
• Conduzir análises de enquadramen...