Responsabilidades

• Atuar presencialmente junto às operações e obras do cliente, realizando visitas de campo frequentes;
• Apoiar a integração e acompanhamento de novos colaboradores;
• Garantir alinhamento entre RH, DP, supervisores, encarregados e operação;
• Validar informações operacionais de entrada:
  • obra correta;
  • horário;
  • encarregado responsável;
  • documentação;
  • necessidades operacionais;
• Acompanhar indicadores de absenteísmo, turnover e adaptação de novos colaboradores;
• Realizar follow-up com colaboradores nos primeiros dias de trabalho (D+1, D+7, D+15 e D+30);
• Identificar gargalos operacionais relacionados à gestão de pessoas;
• Apoiar ações de clima, retenção e engajamento;
• Atuar junto às lideranças de campo para melhoria de comunicação e integração das equipes;
• Auxiliar na implementação e padronização de processos d...