Overview

Na função de Coordenador(a) de Departamento Pessoal , o(a) profissional atuará na coordenação e supervisão de todas as rotinas do Departamento Pessoal, como folha de pagamento, férias, admissões, rescisões, ponto eletrônico e processo de benefícios (VT, VA, assistência médica, seguro de vida, etc.). Além disso, apoiará auditorias internas e externas relacionadas ao DP, propondo melhorias de processos e automações (ex.: implantação de sistemas ou ferramentas de controle).

Responsabilidades

• Coordenar e supervisionar as rotinas do Departamento Pessoal.
• Gerenciar folha de pagamento, férias, admissões, rescisões, ponto eletrônico e benefícios.
• Participar de auditorias internas e externas e propor melhorias de processos e automações.
• Implementar ou sugerir melhorias de sistemas ou ferramentas de controle.

Qualificações

• Formação superior em administração ou áreas correlatas.
• Sól...